Gestion internationale des ressources humaines 4e édition Bâtir une stratégie GIRH efficace Organiser la mobilité internationale Articuler RH globale et locale Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ?Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : l'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines ; les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ; les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays. Entièrement actualisée, cette 4e édition propose de nombreux exemples et cas d'entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils inédites, permettant de mettre en pratique les processus étudiés. Public Étudiants en gestion des ressources humaines (universités, IAE, écoles de management...) RRH et chargés de mobilité internationale Consultants en RH et management